Il progetto Working Holiday e i programmi relativi sono nati per incoraggiare lo scambio culturale e rafforzare il legame tra l’Australia e i paesi partnerBelgio, Canada, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, France, Germany, Hong Kong, Irlanda, Italy, Japan, Republic of Korea, Malta, Netherlands, Norvegia, Svezia, Taiwan e UK, permettendo ai giovani cittadini una permanenza in Australia più estesa del semplice visto turistico. Questa permanenza può essere supportata e finanziata attraverso un impiego di breve durata (nel testo originale, short term).
Il proposito principale di questo visto è di permettere un soggiorno-vacanza (nel testo originale, holiday) esteso, lavorando in AustraliaIl legislatore specifica chiaramente che il visto si rivolge fondamentalmente ai giovani che desiderano fare un’esperienza di viaggio e lavoro, non emigrare. col supporto dei propri fondi personali.
Questo visto è per chi ha tra i 18 e i 35 anni compiuti (fino a 1 giorno prima del compimento del 31 anno, secondo il fuso orario australiano) che sono interessati ad una vacanza–lavoro di durata fino a 12 mesi e rinnovabile per altri 12.
Il Working Holiday Visa per l’Australia costa 490$ aud che devono essere pagati online con la domanda per il visto. In caso di fallimento della domanda o rinuncia, la cifra non sarà rimborsata.
- Entrare in Australia entro 12 mesi dalla concessione del visto
- Rimanere in Australia fino a 12 mesi
- Lasciare e rientrare in Australia un numero di volte indefinito per tutta la durata del visto
- Lavorare in Australia fino a 6 mesi per ogni datore di lavoro
- Studiare in Australia fino a 4 mesi
Se possiedi un secondo working holiday visa potrai ritornare a lavorare per lo stesso datore di lavoro per cui hai lavorato 6 mesi durante il primo visto.
Per essere idoneo alla concessione del primo working holiday visa devi possedere i seguenti requisiti:
- non devi essere in Australia quando inoltri la tua domanda per il visto o quando ti verrà concesso
- non essere entrato precedentemente in Australia con il visto working holiday 417
- avere tra i 18 e non aver compiuto i 31 (giorno precedente, viene calcolato il fuso orario australiano) al momento della compilazione della domanda
- non inoltrare la domanda più di 12 mesi prima di quando si intende partire
- non essere accompagnato da un minore da carico. In questo caso il minore deve ottenere un visto turistico. Se hai un minore a carico, non puoi accedere al servizio di rilascio del visto on line, ma devi utilizzare la richiesta cartacea
- essere in possesso del passaporto di uno dei Paesi Partner dei programmi working holiday
L’immigrazione potrebbe riservarsi il diritto di richiedere una visita medica, il cui costo non è coperto dal sistema sanitario australianoViene richiesta soltanto in occasioni particolari, come per esempio la circostanza di aver viaggiato a lungo in un Paese a rischio di tubercolosi o altre malattie infettive prima di entrare in Australia..
Il sistema sanitario australiano copre i cittadini italiani per i primi sei mesi dall’arrivo. Si raccomanda di dotarsi di una copertura assicurativa tramite la propria agenzia di viaggio.
Assenza di precedenti penali e carichi pendenti.
Devi avere accesso a fondi sufficienti per mantenerti durante la fase iniziale del tuo working holiday visa. Generalmente 5000 dollari sono ritenuti sufficienti, ma la cifra dipende dalla lunghezza della tua permanenza. Dovresti anche possedere un biglietto di ritornoOvviamente comprare un biglietto di andata e ritorno è più economico di uno solo andata. La data del ritorno può essere facilmente spostasta concordandosi con la compagnia aerea. o fondi necessari per lasciare il Paese.
L’immigrazione si riserva il diritto di poter chiedere una copia certificata dell’estratto conto bancarioQuesta documentazione viene richiesta raramente, ma dato il costo della vita in Australia e la lontananza, non conviene avventurarsi con fondi inferiori, se non si hanno già eventuali accordi di alloggio e lavoro..
Puoi fare qualsiasi tipo di lavoro e lavorare per lo stesso datore fino a 6 mesi, sebbene il lavoro dovrebbe essere un aspetto secondario della tua visita in Australia. La limitazione dei sei mesi si applica a tutti i tipi di contrattoSe il datore lo richiede si può, in circostanze particolari, allungare il rapporto di lavoro. (part-time, full-time, a chiamata, a turni e lavoro volontario).
Il periodo di formazione è considerato lavoro e rientra nei sei mesi.
Con il termine “employer” (datore di lavoro), si intende l’organizzazione o la persona per cui si lavora direttamente, non l’agenzia di reclutamento.